全媒體記者 陳緒開 通訊員 瞿億英

2022年，宣恩縣出臺“人才新政30條”，持續(xù)優(yōu)政策、搭平臺、強服務(wù)，厚植了近悅遠來、拴心留人的人才沃土，先后柔性引進專家人才59人，全職引進專業(yè)人才304人，認定“貢水人才”223人，人才隊伍量質(zhì)齊升；培養(yǎng)了“湖北省技術(shù)能手”1人、“荊楚工匠”1人，宣恩高層次高技能人才實現(xiàn)零的突破。并成功申報省級星創(chuàng)天地1家、州重點創(chuàng)新團隊2個，成立省級專家工作站2家、縣級人才工作室5個，人才平臺日趨完善，人才機制逐步健全，人才效能得到充分釋放。

【資料圖】

不久前，宣恩縣舉辦2023年“迎新春、話未來”主題人才懇談會。該縣“四大家”領(lǐng)導與扎根宣恩、奉獻宣恩的50名人才代表齊聚一堂，共慶新春、齊話未來。

“作為宣恩‘貢水人才’的一員，我有幸參與到了‘體旅融合’這項關(guān)系宣恩未來發(fā)展的工作中，這也讓我有了更多展示自我的平臺?！痹?年，從事體育發(fā)展工作的潘俊宏說，他將充分發(fā)揮專業(yè)特長，深入挖掘宣恩縣體育工作的優(yōu)勢和潛力，拓展賽事開拓和訓練建設(shè)途徑，多渠道調(diào)動專業(yè)人才的主動性、積極性，將“貢水人才”價值最大化，為宣恩體育文化事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

“希望縣里定期舉辦人才技能、成果交流比武大賽，建立人才庫、聯(lián)絡(luò)群，把民間的、平凡崗位的高手挖掘出來、激發(fā)出來，爭創(chuàng)行行出狀元的人才環(huán)境。”企業(yè)人才代表龍剛說。

“2023年，我們工作室計劃建立獨屬于宣恩伍家臺貢茶沖泡標準，優(yōu)選培育一批高素質(zhì)的茶藝師后備隊伍，創(chuàng)作設(shè)計出富有‘伍家臺貢茶’特色的文創(chuàng)產(chǎn)品?！绷侄鞴ぷ魇业谝恢鞒秩肆侄髡f。

“感謝宣恩縣委、縣政府對民間工藝發(fā)展的關(guān)心和鼓勵，同時也感謝宣恩縣各分管部門對我們民間工藝的大力支持。新的一年里，我會繼續(xù)努力，再創(chuàng)佳績?！眹壹壏沁z項目土家族吊腳樓營造技藝縣級非遺傳承人黃俊說。

懇談會現(xiàn)場，發(fā)言踴躍、氣氛熱烈。參會人才代表們紛紛圍繞崗位職責、推動宣恩高質(zhì)量發(fā)展建言獻策。

近年來，宣恩縣始終堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，貫徹“人才是第一資源”理念，在做好人才引進培育工作的同時，著力提升人才服務(wù)水平，厚植人才發(fā)展沃土，打造最優(yōu)人才生態(tài)，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，讓宣恩成為各類人才茁壯成長的福地。

“為讓扎根宣恩的各類人才有更多的獲得感，我們?yōu)樗麄儨蕚淞恕瞬糯蠖Y包’，向他們表達祝福、表示感謝?！毙骺h委組織部副部長詹德永說。

同時，宣恩縣還積極開展縣領(lǐng)導聯(lián)系服務(wù)人才行動，17名縣領(lǐng)導結(jié)合工作分工，集中走訪專家人才，向他們送去縣委、縣政府的關(guān)懷，在全縣營造出惜才、愛才、重才的濃厚氛圍。

關(guān)鍵詞： 專業(yè)人才