為了進(jìn)一步做好師范生就業(yè)和人才培養(yǎng)工作，4月15日，聊城市在聊城第一中學(xué)召開了高校畢業(yè)生工作座談會(huì)。來自省教育廳、聊城大學(xué)、當(dāng)?shù)亟逃块T的有關(guān)負(fù)責(zé)人，以及學(xué)校和青年教師代表進(jìn)行了深入交流。

座談會(huì)上，聊城市教育和體育局副局長翟健介紹了該市招聘技能大賽獲獎(jiǎng)選手和公費(fèi)師范生就業(yè)工作情況。他表示:“2016年至2022年，共有121名技能大賽獲獎(jiǎng)選手與聊城市學(xué)校簽約。今年進(jìn)一步加大招聘力度，市直學(xué)校先后組織了2次技能大賽獲獎(jiǎng)選手直招，在以往只有市直學(xué)校參與招聘的基礎(chǔ)上，新增東昌府區(qū)、茌平、陽谷、高唐、高新區(qū)、度假區(qū)6個(gè)縣（市、區(qū)）加入招聘行列，招聘范圍從原來的一二等獎(jiǎng)擴(kuò)大到一二三等獎(jiǎng)，目前已與50人簽訂就業(yè)意向?！?/p>

對于公費(fèi)師范生招聘，翟健介紹說，2020年以來，定向聊城市就業(yè)的省屬公費(fèi)畢業(yè)生645人，已安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教。目前在聊城市學(xué)校工作的部屬公費(fèi)生共94人。2023年，已有9名部屬公費(fèi)師范生與市直學(xué)校簽訂就業(yè)意向。

(資料圖)

學(xué)校代表對上述兩類師范畢業(yè)生到崗后的表現(xiàn)給予了充分認(rèn)可。聊城一中副校長孔德利介紹，學(xué)校招聘的獲獎(jiǎng)青年教師教學(xué)基本功扎實(shí)，擅長學(xué)習(xí)，可塑性強(qiáng)，每年綜合考核成績優(yōu)異，很多已經(jīng)成長為各自學(xué)科的骨干力量，屬于招錄教師中最優(yōu)秀的一個(gè)群體。

聊城市第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長助理呂金慧也表示，部屬公費(fèi)師范生和技能大賽獲獎(jiǎng)選手社會(huì)認(rèn)可度高，屬于教師招聘中的“明星”。為了招攬更多優(yōu)秀人才，學(xué)校都是搶占先機(jī)，提前半年行動(dòng)。以部屬公費(fèi)師范生為例，學(xué)校提早建立院校直連，將信息推送至個(gè)人，并充分利用新媒體宣傳學(xué)校優(yōu)勢，建立與應(yīng)聘考生間的供需互信。

近年來，聊城市加大了鄉(xiāng)村學(xué)校青年人才的招聘力度。以聊城市高新區(qū)許營鎮(zhèn)中學(xué)為例，2020年以來就新入職公費(fèi)師范生15人。接下來，針對鄉(xiāng)村學(xué)校如何“留住人才、培養(yǎng)人才”，該校校長王保華在會(huì)上表示，學(xué)校非常重視新教師的培養(yǎng)工作，主要通過校本教研、傳幫帶、聽課指導(dǎo)、培養(yǎng)與提升新教師課改和科研意識(shí)，強(qiáng)化現(xiàn)代信息技術(shù)的培訓(xùn)等方式幫助他們盡快成長。

從山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽走出來的年輕教師代表也在現(xiàn)場分享了就業(yè)和成長經(jīng)驗(yàn)。

閆會(huì)俠在2017年畢業(yè)后進(jìn)入聊城一中工作，如今已是高三年級教務(wù)副主任。她表示：“能夠順利走上教師崗位，正是得益于參加了第四屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽，并獲得了高中化學(xué)組一等獎(jiǎng)第一名的好成績。大賽極大地提高了我們的實(shí)踐應(yīng)用能力和職業(yè)素養(yǎng)，實(shí)打?qū)嵉貛椭覀兲嵘司蜆I(yè)競爭力?！?/p>

對于下一步如何助力青年教師快速成長，翟健在會(huì)上表示，將重點(diǎn)從教學(xué)能力和師德方面入手，實(shí)施名師帶徒、點(diǎn)課評課、教育創(chuàng)新大講壇、交流學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提升青年教師的教學(xué)能力；充分利用名師、名校長及領(lǐng)航工作室的培養(yǎng)帶動(dòng)作用，努力提升教師隊(duì)伍教育理念和專業(yè)技能水平，為全市教育高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

作者：袁琳

編輯：周玉森

審核：王驕

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